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为进一步加强公司干部队伍建设，提升中层干部的综合素质，客观、公正、全面、准确地评价中层干部的年度工作实绩，1月9日，公司组织召开2019年度中层干部考核测评会，公司领导班子成员、全体中层干部及员工代表参加会议。

会上，公司党委副书记、总经理陈庄善要求，一是全体中层干部要认真总结，真实反映2019年工作实绩，讲出亮点，二是要正视工作中存在的不足，摆出痛点，完善改进措施，在新的一年里戒骄戒躁，砥砺前行，三是全体参评人员要做到真讲真听真评，以严谨认真、负责任的态度，抓住要点，客观公正地进行评分。

会上，公司中层干部分别从履职情况、廉洁自律情况、工作实绩等方面对2019年度的工作进行总结和回顾，提出自己存在的不足和今后努力的方向。随后，与会人员结合中层干部工作实际和述职述廉情况对中层干部进行评价。

本次年度考核会场氛围严肃又不失活跃，中层干部通过全面盘点过去一年里的工作业绩、工作亮点等情况，将一年中的干货摆出来晒一晒。并一以贯之以“勤勉好学，协作创新”的工作态度，实事求是查找个人存在的不足，提出改进措施，为公司生产经营和转型发展继续努力奋斗。(党群部  吴军权)